【横浜社労士】労働契約は電子契約でできます！｜あすか社会保険労務士事務所

こんにちは。

横浜で社労士をしております、

あすか社会保険労務士事務所です。

 

明日２月10日は関東平野部でも積雪の予報が出ていますね。

買いたい物が売り切れ、なんてこともありますから、

準備はお早目に。

 

さて本日は、

電子契約についてお話させていただきます。

 

皆さん、電子契約って聞いたことありますか？

簡単にいうと、

紙で行う書面契約と同様に、お互いが合意する証明を

インターネット上で行う方法のことです。

印鑑の代わりに電子署名などを用いて行います。

 

コロナ禍も相まってＩＴ化が急速に進む現在は、

電子契約に注目が集まっています。

 

この電子契約が、労働契約上も認められています。

従来、労働契約の締結の際、

労働条件を明記した労働条件通知書を

書面で交付しなければならない、

とされてきましたが、

２０１９年の法改正で電子化が認められ、

従業員が希望すれば電子交付が可能となっています。

 

細かい条件はありますが、

労働契約書（労働条件通知書）を電子上で締結、

交付ができれば、

遠隔地に住む社員を採用するときにも

時間、郵送料の節約に繋がり、

書類の整理保管も簡便になりますね。

 

積極的にＩＴツールを使って

生産性を高めていきましょう。

 

 

本日もご覧いただき、ありがとうございました。

横浜で採用や電子契約による労働契約、

労務管理についてのご相談は

あすか社会保険労務士事務所まで

ご連絡ください。

 

また顧問契約等も対応させていただいておりますので、

お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしております。