横浜で社労士として様々なご相談をお伺いしご相談者様に笑顔をお届けしてまいりました

労務管理のことや税金のことに加えて、人事に関することでも精力的にご相談をお伺いしています。会社を経営する上で考えなければならない事柄を明確にし、現状の問題点を洗い出し、給与計算や勤怠管理などの雑務に関しては、負担を少しでも和らげられるようにアドバイスいたします。IT関連のノウハウを駆使している点も、ご相談者様から好評です。一人ひとりが任されたお仕事にやりがいを感じられるような、理想的な職場環境を実現するため、必要に応じて他分野の専門家とも連携を取り、ご相談者様をサポートいたします。

ITに精通したスタッフが、勤怠管理や給与計算のデジタル化などのご相談にも対応いたします。老舗の企業様より「旧式の経営体制を見直したい」というご相談をお伺いするケースも目立ち、ITについて専門的なノウハウを持たない方に対しても、基礎的な事柄から分かりやすくアドバイスしています。社労士として、新たな技術に着目したご提案に力を入れていることに加え、時代が進歩しても変わらない、人と人との繋がりにも目を向けています。
採用したスタッフがのびのびと育つ環境と離職率が高い職場では、目に見える部分と見えない部分のそれぞれにどのような違いがあるのか、職場環境の整備に関して様々なお悩みやご要望をお伺いしてきた実績を活かして、状況の違いに着目してアドバイスいたします。理想的な職場環境を整備する上で着目したい助成金の情報なども、分かりやすくご案内しています。