ご利用の可否などサービスに関する様々なご質問に回答
Q&A
企業の規模を問わずどのようなこともお気軽にご質問いただけます
ご相談者様からは、税務、法務、労務など多岐に亘る分野で、様々なご質問をお伺いしています。起業から間もないベンチャー企業から歴史のある会社まで規模や知名度を問わず、何か気がかりなことがありましたら、お気軽にご相談いただけます。専門性の高いトピックもできる限り分かりやすい言葉でご説明するように心掛け、ご相談者様から納得のお声をいただいています。スタッフの勤務集計や給与計算などの雑務をご負担に感じているという場合には、ITを活用したスマートな労務管理のノウハウをお伝えいたします。
よくある質問
FAQ
人事労務アウトソーシング
- 会社の規模によってサービスを受けられる・受けられないはありますでしょうか。
- 当事務所は個人事業主から従業員数百名のお客様にもサービスをご提供しておりますので会社の規模に関係なくお受けしております。
- 給与明細のWEB化は初めてですが、対応してくれますでしょうか。
- 給与明細のWEB化が初めての方もご対応いたしますのでご安心くださいませ。
- 年度途中からご依頼することは可能でしょうか。
- はい、年度途中からのご依頼も承っております。
- 勤怠集計もお願い出来ますでしょうか。
- 勤務集計も承っておりまして、お客様にはジョブカン等のITツールのご活用もご提案させていただいております。
- 会社独自の勤務形態や就業規則がありますが、ご依頼出来ますでしょうか。
- 会社独自のルールや就業規則があるケースのお客様からのご依頼も承っております。
- 対応地域は関東近郊のみでしょうか。
- 関東近郊のお客様が多いですが、全国のお客様を対応しておりますのでお気軽にご相談くださいませ。
人事コンサルティング
- 会社の規模によってサービスを受けられる・受けられないはありますでしょうか。
- 当事務所は個人事業主のお客様から従業員数百名のお客様にもご提供しておりますので会社の規模に関係なくお受けしています。
- どのような業種でもサービスを受けられますでしょうか。
- はい、お受けしております。様々な業種のお客様にサービスをご提供してまいりましたので、ご安心くださいませ。
- 1から人事制度の設計をご相談出来ますでしょうか。
- はい、 相談いただけます。人事制度の設計や見直しをお考えであればぜひご相談くださいませ。
- 一度ご相談したいのですが、どうしたらいいでしょうか。
- お電話なら045-285-1556、
もしくはお問い合わせフォームからお気軽にご相談くださいませ。
助成金活用
- 助成金活用は初めてですが対応してくれますでしょうか。
- 助成金の活用が初めてのお客様にも対応しております。経験豊富な社労士におまかせくださいませ。
- 助成金のために準備しておく書類はありますでしょうか。
- 助成金の種類によってご準備いただきます書類は異なりますのでまずはご相談くださいませ。
- 申請書類の作成から提出まで対応してくれますでしょうか。
- はい、助成金に関する申請書類の作成から提出まで一括で対応しております。
- どんな助成金が活用できるか相談可能でしょうか。
- はい、ぜひご相談くださいませ。お客様のご状況に合わせ、ご提案させていただきます。
ベンチャー支援
- ベンチャー支援立ち上げたばかりのベンチャーですが支援は受けられますでしょうか。
- 立ち上げたばかりのベンチャー企業のお客様も承っておりますので、お気軽にご相談くださいませ。
- 特殊な業種ですが支援は受けられますでしょうか。
- はい、承っております。これまでも様々な業種のお客様がおりますので一度ご相談くださいませ。
- 就業規則など1から作成をお願いできますでしょうか。
- はい、就業規則の作成も承っております。お客様の状況に合わせた就業規則を作成いたします。
ベンチャー（創業）応援プラン
- 立ち上げたばかりのベンチャーですが応援プランは受けられますでしょうか。
- はい、立ち上げたばかりのベンチャー企業様も勿論大歓迎でございます。お気軽にご相談くださいませ。
- 特殊な業種ですが支援は受けられますでしょうか。
- はい、承っております。創業～2年未満のベンチャーのお客様やその他企業様でしたら一度ご相談くださいませ。
- 少人数ですが、応援プランは適用されますでしょうか。
- はい、少人数の企業様も承っております。ご安心くださいませ。
職場の環境を現状よりも理想に近づけるためには、どのような点に配慮して、人事労務管理の体制を見直せば良いか、専門的なノウハウを身に付けたスタッフがアドバイスいたします。助成金の申請や勤怠管理、あるいはスタッフの教育に関することなど、お伺いしているご質問は多岐に渡りますが、どのような疑問をお伺いした場合でも、豊富な経験を活かして適切に回答いたします。
社労士の立場から回答が難しいご質問に関しては、他分野のプロフェッショナルと連携し、お悩みを少しでも和らげるように尽力いたします。ITに精通したスタッフが在籍しているため、給与計算や雑務のデジタル化など、日々のお仕事を様々な角度からサポートするご提案ができます。現在のことだけでなく、企業の未来も冷静に視野に入れて、会社を経営する方にとっても、職場で様々なお仕事に従事する方々にとっても有意義な対応を目指しています。
