横浜で社労士をお探しの方はもちろんその他のエリアの方にも適切な支援を実施

ITを積極的に活用したフレキシブルなサポートによって、全国各地の企業から高い評価をいただいています。特に給与計算や勤怠管理等をはじめとする労務分野のアウトソーシングを多く承っており、人的リソースの消費やコストを抑えたいとお考えの経営者の方にご好評いただいています。「毎月多くの時間が掛かっている給与計算業務を何とかしたい」とお考えなら、ぜひ専門家へお任せください。近年多くの企業が導入を進めている人気の勤怠管理・人事労務管理ソフトに精通し、アドバイザーとしての認定も受けていますので、データのやり取りや打ち合わせなどもスムーズです。
また、ご相談者様を第一に考えたコンサルティングサービスも実施しています。「せっかく従業員を採用してもすぐに辞めてしまう」という場合は、どこかに見落とされている改善点があるはずです。豊富な知識と経験を基に、ベストなソリューションをご提案できるよう努めていますので、まずは気軽にご相談ください。専門的な分野についても、噛み砕いて分かりやすくご説明いたします。

スタッフの勤怠管理や給与計算など、従来の手作業ではなくITを導入すれば、負担の軽減に繋がるものは多々あります。ITと人材管理を融合させたご提案により、創業以来長い歴史を誇る企業の経営者様からも、ご納得のお言葉をいただいています。もちろん、起業から間もないベンチャー企業からのお問い合わせにも真摯に対応し、展開しているサービスの内容や会社の規模に合わせた適切なアドバイスをお伝えしています。
会社の経営に関わるお悩みには、様々な要素があります。せっかく採用した社員が伸び悩み、離職率の高さにも人材管理上の問題が表れているという場合には、どのような点に配慮すれば、スタッフが与えられた仕事に前向きな気持ちで取り組めるかを考えます。様々なITを活用すると同時に、仕事と向き合う「人間」の気持ちと真摯に向き合う大切さも考えていきます。助成金の申請や企業の手続きに関することなど、様々なお悩みやご要望をお伺いしていますが、ご相談内容が専門分野の範囲外におよぶ場合には、必要に応じて、他分野のプロフェッショナルとも緊密に連携を取り、サービスのクオリティーアップに努めています。

「給与計算や勤怠管理を社労士に任せているけど、もう少し自社のことを考えてくれる人に変えたい」と感じていらっしゃる場合は、ぜひお問い合わせください。社労士は会社に深く関わる士業であるため、地元の社会保険労務士事務所を優先して選ぶ経営者の方が多くいらっしゃいます。しかし、近場の社労士が会社にとってベストマッチである可能性は低いといえます。近年ではクラウド型の勤怠管理・人事労務ソフトが人気を集めており、データのやり取りや相談も容易となっていますので、距離的に遠くても信頼できる社労士に依頼するメリットは相対的に大きくなっています。
これまでに重ねてきた実績と、それによって培われてきたノウハウをしっかりと活かし、中小企業を中心にハイレベルなサポートを実施していますので、スピーディーかつフレキシブルな対応ができる社労士をお探しならぜひご連絡ください。人事・労務のアウトソーシングだけではなく、助成金や補助金のチェックや申請代行まで承っており、何でも気兼ねなく相談できるビジネスパートナーとしてご活用いただけます。「通常の業務が忙しくて、助成金の申請まで手が回っていない」という場合は、経験豊富な社労士がスムーズに必要な手続きを完了いたします。